AUSWAHLVERFAHREN

Wir sind offen für kreative Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. Wenn Sie sich in einem dynamischen, professionellen Umfeld ausprobieren möchten, steigen Sie bei uns als Mitarbeiter oder Praktikant ein. Nur drei Schritte trennen Sie davon, bei uns zu arbeiten!

I Schritt – stellen Sie sich vor!

Haben Sie eine Stelle für sich ausgewählt? Jetzt ist es an der Zeit, sich vorzustellen!

• rufen Sie das Bewerbungsformular auf und senden Sie uns Ihre Bewerbung.
• Wenn Sie es vorziehen, Ihre Unterlagen per E-Mail zu schicken, tun Sie dies bitte unter rekrutacja@bso-group.com.

Alle uns zugesandten Bewerbungen werden geprüft, um sicherzustellen, dass sie unseren Erwartungen entsprechen. Wenn Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen unseren Anforderungen entsprechen, rufen wir Sie innerhalb von drei Tagen an und laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wir kontaktieren nur ausgewählte Personen.

Denken Sie daran, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen müssen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die in der Stellenanzeige genannten Aufgaben bewältigen können, bewerben Sie sich bitte. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass Sie Ihre Qualifikationen verbessern müssen, sollten Sie sich unsere Angebote für Praktika und Lehrstellen ansehen.

II Schritt-Lassen Sie uns reden

In einem ersten Gespräch wollen wir nicht nur Ihre Berufserfahrung, sondern auch Ihre Persönlichkeit kennen lernen. Denken Sie daran, dass es für uns auch wichtig ist, zu erfahren, wie Sie spätere Entscheidungen in Ihrem Berufsleben begründen. Ihre Gesprächspartner werden ein Mitarbeiter der Personalabteilung und der Vorgesetzte der Abteilung sein, bei der Sie sich beworben haben. Außerdem werden wir Sie bitten, einige grundlegende Tests zu absolvieren, um Ihre Teamfähigkeit und Sprachkenntnisse zu prüfen.

III Schritt -Lernen wir uns besser kennenj!

Bei positiver Bewertung des ersten Einstellungsgesprächs werden Sie zu einem zweiten Gespräch eingeladen, bei dem Sie mit einem Vertreter der Geschäftsleitung sprechen werden. Beachten Sie, dass bei diesen Gesprächen nicht nur die Relevanz Ihrer Erfahrung für die Anforderungen der Stelle bewertet wird, sondern auch Ihr Engagement für den Einstellungsprozess und Ihre Fähigkeiten zur Selbstpräsentation. Wir möchten sehen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und gerne mit unserem Team zusammenarbeiten möchten.

Die Dauer des Einstellungsverfahrens hängt von der Stelle und der Anzahl der Bewerber ab und kann bis zu mehreren Wochen dauern. Wir werden Sie in jeder Phase über den Stand Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden halten.